报考人员面试成绩须不低于当场(同一场次、同一

　　报考人员面试成绩须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数2025年7月10日2025年第一次鸠集公然雇用考查笔试阅卷任务曾经已毕，现将笔试成效予以发外。考生可登录湖南省人事考查院官网(湖南省人事考查网上供职平台查问笔试成效。入围资历审考察生名单将由各雇用单元发外。

　　笔试阅卷已毕后，将实时正在湖南人事考查网开转达考职员笔试成效查问。笔试成效及格分数线分，未达笔试及格分数线的报考职员，不得进入下一枢纽。报考职员应该参预悉数划定科方针考查，成效方为有用。

　　招考岗亭现实参预口试人数没有变成有用逐鹿的，报考职员口试成效须不低于就地(统一场次、统一个口试考官组、统一套口试题本)变成有用逐鹿岗亭入围体检职员的最低口试分数。

　　口试采纳构造化口试的格式，总分100分，口试成效及格分数线分，未达口试及格分数线的报考职员，不得进入下一枢纽。

　　笔试成效、口试成效保存到小数点后两位数字，归纳成效保存到小数点后三位数字。

　　归纳成效无别的，按笔试成效举行排名;笔试成效无别的，按职业才华偏向实验成效举行排名。

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